会社員時代、20%ルールを実践してみたら仕事が120%になって挫折したふもぱん先生（他称）です。
勤務時間中、1日のうち20%は好きなことをしてよいという「20%ルール」。Google の事例でご存知の方も多いかと思います。同社の新サービスはこの20%ルールからよく生まれている、なんていう話がありますね。
勤務時間は100%会社に捧げるべし！ という暗黙の了解があるようなないような、そんな環境にいると「なんて素敵な制度か」と感じますね。ただ、冒頭で出落ちしている通り、実際はそう容易ではありません。
私はフリーランスになってから、会社員時代よりも時間のコントロールがしやすくなりました。それでも意外にできないものです。人間不思議なもので、暇なら暇で、その暇を無為につぶしていきます。どこかで自分に甘えが出るのでしょうね（私だけでしょうか…）。
普段はありがたいことに時間が足りないと感じるくらい、お仕事はいただくことができておりますが、それゆえにこの20%ルールの実践も難しいものになっています。
人様から求められるのは非常にありがたいことですし、それに応えねばとがんばります。ただ、気づくと自分自身の内なる求めに応えず、放置していることもあるのではないでしょうか。自分が幸せにならないと、人は幸せにできないんですとか言ってみたいところです。
＊
先日もフリーランス仲間のEさんとそんな傷を舐めあっていた（？）わけですが、その際、「週1で部活やる？」というアイデアが出ました。
週に1度、時間と場所を決めて落ちあい、お互い好きなことをする時間をつくるのです。内容は自由。ただただ、自分の内から湧いてくる「これやりたい（内発的同機）」を実行します。この時間は現世から離れ、仕事のことも忘れます。
「精神と時の部屋部（せいしんとときのへやぶ）」
と名づけました。仮称です。
そういうわけで、昨日さっそく実行にうつしたわけですが、なかなかよかったのです。具体的には以下のようなポイントです。
- 場所を変えることで、気が散らない。
- 時間を決めてやるので、自由ながらも集中できる。
- 何やってたの？ といった会話で、お互いにリアクションがもらえる。
- お互いの目があるので、やらざるをえない（やりたいことだからよいのです）。
一人で実践していると、なかなか続かないものですが、人とやると続きそうです。まだ始めたばかりですが、「来週もやろう」ということになりました。
もし仕事に追われているフリーランスの方は、仲間とこういったかたちで「部活」をしてみるのもいいかもしれません。会社員の方も、定時後などに時間を決めて仲間とできるとよさそうですね。
この部活は続けてみて、また何か気づきがあれば書きます。
20%ルールは計画的に。
